抓好入职培训 提升职业素养-全网最热门真人财神游戏

此次培训由公司人力资源部统一组织，重点围绕“企业历程、安全生产意识、公共制度、人力资源战略、客户意识和职业化”五大板块，进行了持续近5个小时的系统化讲授。公司管理层对此高度重视，将其作为近期公司培训体系建设的基础工程，总经理与分管副总亲自参加了培训讲授。

下午2点，由公司自制的视频短片《感谢有你》拉开了本次新员工入职培训的帷幕。借此短片，公司表达了希望和所有员工并肩同行、携手共创“建筑、生活、梦想”的全网最热门真人财神游戏的文化和美好愿景。培训伊始，总经理亲自登台与新同事交流。他将公司创立至今、发展壮大的每一步历程娓娓道来，以公司发展重要节点遭遇的困难与决策为例，分析了工作中从希望憧憬、破灭、迷茫到回归理性决策的过程, 和参训人员们分享了“做人、做事、做事业”的珍贵经验。通过这些案例，将公司发展历史与优良作风植入人心。随后，培训讲师分别从行政流程、管理红线、晋升通道、财务规定等内容，分门别类地讲授了公司的各项规章制度。特别结合公司近期发生的安全事故，全面细致地讲授了安全管控的相关内容，进一步警醒新入职同事，全面培养安全意识。

培训最后，公司人力资源总监用生动形象的语言为新入职人员讲授了客户意识和职业化素质的养成要素――牢牢树立时间意识、换位思考意识、持续跟进意识、团队协作意识和主动意识，锻造一流的技能、服务、态度与执行力，形成沟通与反馈习惯，坚守良好的道德品质。从职业化的角度进一步教导新职员，选择工作就如同公司发展历程一样，可能会有从希望憧憬、破灭到迷茫的经历，只有最终回归理性决策，才能真正实现个人价值，取得丰硕收获。

整个培训过程中，参训人员神情专注，认真倾听并及时做好笔记。通过培训，大家进一步熟悉了工作岗位和工作流程，明确了工作要求和目标愿景。

此次培训收到了良好的效果。今后，公司还将结合员工自我发展需要，坚持重视人才培养和团队建设的用人理念，及时跟进各种系统化培训，努力构筑科学、完善的，适合公司战略发展的员工培训体系。>